El  pasado día 12 de Marzo se han celebrado Elecciones Sindicales en la empresa PROSEGUR en las Palmas.

13 de Marzo de 2007                                                                                                                       Leer más...

El Boletín Oficial del Estado de 12 de Diciembre de 2006 publicó la Instrucción 1/2006 de 8 de noviembre de la Agencia Española de Protección de datos que a su entrada en vigor convierte las imágenes captadas con videovigilancia en datos de carácter personal.

19 de diciembre de 2006                                                                                                                  Leer más...

08 de diciembre de 2006                                                                                                                  Leer más...

El Delegado del Gobierno en Canarias, José Segura, inaugura hoy , a las 18:oo horas, el acto convocado por la Asociación Profesional de Compañías Privadas de Servicios de Seguridad de Canarias (Aproser Canarias) en el hotel Mencey.

30 de noviembre de 2006                                                                                                                 Leer más...

29 de noviembre de 2006                                                                                                                 Leer más...

22 de noviembre de 2006                                                                                                                 Leer más...

 La Secretaria General Técnica del Ministerio del Interior ha contestado de manera positiva al escrito en el que la Federación de Trabajadores de Seguridad Privada, de nuestro sindicato, pedía que se procediera a dar cumplimiento a la Sentencia de la Sala de lo Contencioso - Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Madrid de 15 de Junio de 2004.

03 de Noviembre de 2006                                                                                                                 Leer más...

30 de Septiembre de 2006                                                                                                                Leer más...

FTSP USO-CANARIAS ha conseguido 5 delegado en dicha elecciones.

Los resultados fueron los que a continuación se detallan:
 

Unión Sindical Obrera                         5 Representantes.
Comisiones Canarias                          2 Representantes.
Union General Trabajadores              2 Representantes.

Desde aquí queremos agradecer a todos/as los/as trabajadores/as, por la gran participación en estas elecciones, y a los afiliados a la USO darles las gracias por la confianza que han depositado en la candidatura presentada por USO-CANARIAS

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FTSP USO-CANARIAS ha conseguido 3 delegado en dicha elecciones.

Los resultados fueron los que a continuación se detallan:
 

Intersindical Canarias                        5 Representantes.
Unión Sindical Obrera                         3 Representantes.
Union General Trabajadores              1 Representantes.

Desde aquí queremos agradecer a todos/as los/as trabajadores/as, por la gran participación en estas elecciones, y a los afiliados a la USO darles las gracias por la confianza que han depositado en la candidatura presentada por USO-CANARIAS

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FTSP USO-CANARIAS ha conseguido 6 delegado en dicha elecciones.

Los resultados fueron los que a continuación se detallan:
 

Intersindical Canarias        5 Representantes.
Unión Sindical Obrera         2 Representantes.
Comisiones Obrera             2 Representantes.

Desde aquí queremos agradecer a todos/as los/as trabajadores/as, por la gran participación en estas elecciones, y a los afiliados a la USO darles las gracias por la confianza que han depositado en la candidatura presentada por USO-CANARIAS

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El día 26 de Julio de 2007, se celebrarón las Elecciones Sindicales en la empresa SECURITAS

FTSP USO-CANARIAS ha conseguido 6 delegado en dicha elecciones. La plantilla trabajadores/as ha dado su confianza a FTSP USO-CANARIAS

Los resultados fueron los que a continuación se detallan:

6 Representantes la FTSP USO

4 Representantes UGT

3 Representantes CC.OO

Desde aquí queremos agradecer a los trabajadores/as el apoyo mostrado a nuestra candidatura.  

Y en especial a la labor de BASILIO en estas elecciones.

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  El  día 13 de Marzo de 2007, se ha celebrado Elecciones Sindicales en la empresa PROSEGUR las Palmas.

FTSP USO-CANARIAS ha conseguido 1 delegado en dicha elecciones. La plantilla trabajadores/as ha dado su confianza a FTSP USO-CANARIAS, que presentó su candidatura por primera vez en la empresa PROSEGUR las Palmas.

Dicho Comité de Empresa estará formado por:

3 Representantes de U.G.T.

2 Representantes de CC.OO.

2 Representantes de Alternativa Sindical.

1 Representantes de FTSP U.S.O.-CANARIAS

1 Representantes de I.C. 

Felicitamos a los compañeros elegidos y en especial al compañeros de nuestro Sindicato por la labor desarrollada en estas elecciones y a todos los compañeros por el comportamiento en estas Elecciones. Gracias a Todos

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El Boletín Oficial del Estado de 12 de Diciembre de 2006 publicó la Instrucción 1/2006 de 8 de noviembre de la Agencia Española de Protección de datos que a su entrada en vigor convierte las imágenes captadas con videovigilancia en datos de carácter personal.

Las zonas sometidas a videovigilancia deberán contar desde el día 13 de noviembre de 2006 con avisos visibles de la ubicación de las mismas.

Contempla la Instrucción el contenido y el diseño del distintivo informativo deberá de incluir:

1-      Una referencia a la Ley de Protección de Datos,

2-      Una mención a la finalidad para la que se tratan los datos,

3-      Una mención expresa a la identificación del responsable ante quien puedan ejercitarse los derechos de las personas en materia de Protección de Datos.

 “Solo se considera admisible la instalación de los sistemas de videovigilancia cuando la vigilancia no pueda realizarse con eficacia por otros medios.”

La Instrucción de la Agencia de Protección de Datos tiene por objeto lograr una regulación concreta y garantizar los derechos de las personas cuyas imágenes son tratadas por medio de sistemas de cámaras y videocámaras con fines de vigilancia.

La Instrucción de la Agencia de Protección de Datos comprende la grabación, captación, transmisión, conservación y almacenamiento de imágenes, incluida su reproducción o emisión en tiempo real así como el tratamiento de los datos personales relacionados con ellas.  

SEGURIDAD Y SECRETO 

La empresa o el responsable deberá adoptar las medidas de índole técnica y organizativas necesarias que garanticen la seguridad de los datos y eviten su alteración, pérdida, tratamiento, o acceso no autorizado. 

Asimismo cualquier persona que por razón del ejercicio de sus funciones tenga acceso a los datos deberá observar la debida reserva, confidencialidad y sigilo en relación con las mismas. 

Los datos y/o grabaciones serán cancelados en el plazo máximo de un mes desde su captación. 

Desde la Secretaria Confederal de Acción Sindical se reclama de las Secciones Sindicales, Federaciones y Uniones una atención especial para velar por el Derecho Fundamental de la Intimidad de los Trabajadores y Trabajadoras ante la proliferación de cámaras incontroladas que vienen siendo utilizadas entre otros fines para el control y aplicación del régimen disciplinario establecido en el Convenio Colectivo contra los trabajadores y trabajadoras.

Es importante realizar una campaña de información masiva en aquellos centros de trabajo o empresas donde conocemos o intuimos la existencia de cámaras ocultas convirtiendo los centros de trabajo en “UN GRAN HERMANO LABORAL”

En Madrid a 19 de diciembre de 2006
                  Secretaría Confederal de Acción Sindical

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Su propietario, un empresario tinerfeño, se disponía a viajar hasta Madrid.
Un vigilante del aeropuerto de Los Rodeos encontró el pasado miércoles 29 de noviembre un maletín abandonado que en su interior contenía 60.000 euros en efectivo. El empleado de seguridad, que además localizó varios décimos de lotería entre los vehículos del estacionamiento, hizo entrega del mismo a los agentes del Cuerpo Nacional de Policía, que se lo devolvieron a su dueño.
Un vigilante del aeropuerto de Los Rodeos encontró el miércoles un maletín con más de 60.000 euros mientras realizaba la ronda nocturna por las instalaciones y lo entregó a la Policía, informó Aeropuertos Españoles y Navegación Aérea (AENA).
El vigilante de la empresa Eulen Seguridad, identificado como Yeray Goya Yumar, de 21 años de edad, aparte del dinero, halló una gran cantidad de billetes de lotería entre dos coches aparcados en el estacionamiento del aeródromo. Su propietario, un empresario tinerfeño de unos 50 años de edad, que se disponía a viajar a Madrid, lo había dejado olvidado debido a la gran cantidad de maletas que portaba.
El vigilante relató ayer a La Opinión de Tenerife que "mientras hacía mi ronda habitual con un quad me percaté de que en la planta S1, justo en el aparcamiento B10, había abandonado un maletín entre dos coches, el cual me pareció sospechoso".
Yeray Goya agregó que "entonces llamé a los agentes de la Policía que prestan servicio en la Comisaría del aeropuerto de Los Rodeos, uno de cuyos funcionarios me acompañó. Una vez con el maletín en su poder lo trasladó a la máquina de rayos X para ver qué había en su interior y tras comprobar su contenido, un paquete envuelto en una bolsa de una empresa de paquetería que contenía la mencionada cantidad de dinero, cogidos con gomas elásticas, se lo quedaron en custodia y lo entregaron a su dueño al día siguiente".
El empresario, en agradecimiento pretendió regalar varios décimos a los funcionarios policiales, cosa que estos rechazaron.
Yeray Goya no le da mayor importancia a este hecho ya que ha cumplido con lo que considera que es su obligación. Hasta el momento, el empresario no se ha puesto en contacto con el mismo, aunque el joven sí ha recibido diversas felicitaciones por parte del jefe de seguridad de AENA y de los miembros de la Comisaría de Policía de Los Rodeos.
Goya Yumar se sorprendió ante la cantidad de billetes. "Nunca había visto tal cantidad de dinero. La mayor parte estaba compuesta por billetes de 50 y 100 euros. Entre otro compañero y un funcionario de la Policía Nacional tardaron casi un hora en contabilizar totalmente la cantidad que había en el interior del maletín".
Además, el olvidadizo empresario dejó 40 boletos de Lotería de Navidad.
Alberto Martín Carvajal, jefe de Prensa de AENA, señaló a La Opinión de Tenerife que "este acto refleja el buen hacer de los servicios de seguridad así como la honradez de su personal".

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El Delegado del Gobierno en Canarias, José Segura, inaugura hoy, a las 18:00 horas, el acto convocado por la Asociación Profesional de Compañías Privadas de Servicios de Seguridad de Canarias (Aproser Canarias) en el hotel Mencey.
         El acto organizado bajo el titulo “La contratación pública en seguridad privada, factor de calidad y eficiencia en el desarrollo del sector”, consistirá en una mesa redonda seguida de un coloquio en el que participaran como ponentes el vicepresidente de Aproser Canarias, Sixto Expósito Montesinos, y el Secretario de Acción Sindical de la Federación de Servicios de la UGT de Las Palmas, José Juan Socorro Brito. Asimismo, en representación de los sindicatos de Seguridad Privada de Canarias, acudirá el diputado Julio Cruz en representación del Grupo Socialista del Parlamento de Canarias, y las diputadas Carmen Nirva Macías, en representación del Grupo Popular del Parlamento de Canarias, y Flora Marrero, en representación del Grupo de Coalición Canarias. El acto será clausurado por el director general de Seguridad y Emergencias del Gobierno de Canarias, José Andrés García de  las Casas.
         En Canarias, el liderazgo de las administraciones públicas como demandantes de servicios de seguridad privada implica que pueden condicionar al oferta de las empresas, lo que es muy importante a la hora de subir las exigencias de calidad.

Fuentes: El DIA

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FTSP- USO impugna el precio de licitación del concurso público de adjudicación del servicio de seguridad privada de la consejería de salud.

La Federación de Trabajadores de Seguridad Privada de USO ha solicitado de la Consejería de Salud del Gobierno Regional la revisión al alza del precio de licitación del concurso público para la adjudicación del servicio de seguridad privada de las sedes de la consejería, y consecuentemente la anulación del precio establecido en el Pliego de Condiciones. USO considera que el precio establecido por la Consejería es inferior al precio mínimo establecido en el convenio colectivo para evitar la competencia desleal y que de adjudicarse el servicio por debajo de este precio se estaría potenciando el fraude, ya que por debajo de ese precio solo podrán acceder empresas que incumplan posteriormente con los trabajadores o con la cotizaciones a Seguridad Social y Hacienda.

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Delegados sindicales: utilizar horas sindicales en un día de descanso semanal da derecho a descanso compensatorio

El TSJ de Castilla-La Mancha, en reciente sentencia, ha determinado que el delegado sindical que asiste a una reunión del Comité de Empresa tiene derecho a disfrutar de un día de descanso si esa reunión coincide con el día de descanso cíclico que le correspondía.

Mantiene el TSJ que el tiempo necesario para asistir a dicha reunión incluye no sólo el tiempo que durase la misma, sino también el necesario para desplazamiento, etc.

El derecho de asistencia a las reuniones del Comité de Empresa y de los órganos correspondientes en materia de seguridad está avalado por el art. 10.3 de la LOLS , siendo un derecho que el delegado sindical podrá o no utilizar, pero si lo utiliza, la empresa tiene la obligación de respetar y de remunerar, pues se trata de un permiso de los regulados en el art. 37.3 del ET, por lo que no procede la afirmación de la empresa, que se trata de una asistencia voluntaria.

Estas sentencias son de utilidad para los delegados sindicales que trabajan a turnos y que las reuniones del Comité de Empresa, Comité de Seguridad o Comisión Negociadora de Convenio, coincide con su día libre por cuadrante.

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La Secretaria General Técnica del Ministerio del Interior ha contestado de manera positiva al escrito en el que la Federación de Trabajadores de Seguridad Privada, de nuestro sindicato, pedía que se procediera a dar cumplimiento a la Sentencia de la Sala de lo Contencioso - Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Madrid de 15 de Junio de 2004. 

Que exime de la obligación de compulsar los documentos que acompañan a la solicitud de nuevas acreditaciones para el personal de seguridad ya habilitado y por ende, de pagar la correspondiente tasa por compulsa.
En cuanto a la cuestión suscitada, cabe señalar como se señala en el escrito cursado por la USO en el recurso contencioso-administrativo nº 356/1998, falló a favor del demandante, declarando gratuito el canje de acreditaciones en todo su contenido. A tenor de la citada Sentencia, dado que ni siquiera es necesario aportar nuevamente documentos que ya obran en poder de la Administración (art.35 f de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre), mucho menos lo es que lo sean compulsados y previo abono de una tasa.

En consecuencia, según informa la Comisaría General de Seguridad Ciudadana, con fecha 30 de marzo de 2005 , la Unidad Central de Seguridad Privada comunicó a todas las Unidades Territoriales de Seguridad Privada el fallo de dicha Sentencia para su estricto cumplimiento.

EL INFORME LO PUEDES VER EN NUESTRO MENÚ INFORMACIÓN


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El Tribunal Supremo ha dictado una importante sentencia de unificación de doctrina contra la Empresa Prosegur interpuesta por un delegado de USO en esa empresa de Seguridad Privada por tutela fundamental a la libertad sindical.

La sentencia establece, en unificación de doctrina el reconocimiento, del delegado de USO a tener el derecho a disponer de las garantías del crédito horario como delegado de la sección sindical del sindicato en su centro de trabajo en Guipúzcoa y a disponer del mismo número de horas que las reconocidas al resto de miembros del comité de empresa en dicho centro, al que pertenece.

El convenio nacional de empresas de Seguridad Privada en su articulo nº 63 establece él computo y la escala de distribución de trabajadores necesarios para nombrar el número de delegados Sindicales, con la condición de que este computo se tiene que hacer por Empresas o grupo de Empresas, mientras que el articulo 10.2.3º de la Ley orgánica de Libertad Sindical establece que este computo se tiene que hacer por centros de trabajo.

Las Empresas de Seguridad como es lógico están aplicando actualmente el criterio que establece el actual Convenio porque de esta manera se evita que salgan nombrados un mayor numero de Delegados Sindicales, sobre todo en las Empresas del ámbito nacional.

LA SENTENCIA LA PUEDES VER Y DESCARGAR DESDE NUESTRO MENÚ SENTENCIAS

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La Federación de Trabajadores de Seguridad Privada de USO-CANARIAS impartirá desde el día 06 y hasta el 11 de noviembre, de 15:30 a 20:00 horas, en Tenerife, un curso para la especialización de Vigilantes de Explosivos, en el que participaran 40 personas.

Una vez que realicen este curso, y con el diploma acreditativo de contar con la formación necesaria, los participantes podrán acceder a las pruebas para la obtención de la habilitación del ministerio del Interior para ejercer como vigilantes de explosivos.

El Secretario General de la Federación de Trabajadores de Seguridad Privada, Juan Díaz, señala que este curso se enmarca en el Plan Formativo anual que USO desarrolla para los trabajadores y trabajadoras de seguridad privada con el fin de «mejorar su formación y al mismo tiempo luchar contra el fraude».

Además de este curso, durante este ejercicio, se desarrollará alguna jornada más de especialización, como un curso de radioscopia, sin que por el momento estén confirmadas las fechas, así mismo se realizarán una serie de cursos, que se impartirán en  Gran Canaria y Santa Cruz de Tenerife.

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SOBRE LA SENTENCIA/RECURSO DE LAS HORAS DE TIRO COMO FORMACIÓN OBLIGATORIA Y LA CONSULTA A LA UNIDAD CENTRAL DE SEGURIDAD  PRIVADA POR EL MISMO MOTIVO   

En fecha de 24/05/05 la Sala de lo Social del Tribunal Supremo dicto sentencia en virtud de los recursos de Casación interpuestos por los Sindicatos U.G.T., CC.OO., y por la Unión Sindical Obrera (U.S.O.)contra Aproser Ampes, Fes y Acaes sobre conflicto colectivo.

Dicho Tribunal estimo el Recurso interpuesto por los Sindicatos contra la Sentencia de la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional de 18 de Septiembre de 2003 en autos nº 100/2003, anulando sus pronunciamientos y, con estimación de la demanda, declarando que los ejercicios de tiro contemplados en el articulo 84 del Reglamento de Seguridad Privada, forman parte de la actividad formativa obligatoria regulada en el artículo 12 del Convenio Colectivo Estatal de las Empresas de Seguridad 2002-04 y en consecuencia deben de retribuirse en la forma y cuantía señalada en dicho artículo. 

Posteriormente en una Consulta efectuada a la Unidad Central de Seguridad Privada en fecha 22 de Diciembre de 2005,sobre si el tiempo utilizado en la realización de los ejercicios de tiro puede computarse como tiempo a descontar de las 20 horas anuales previstas para la formación permanente del vigilante de Seguridad, recogida en el art. 57 del Reglamento de Seguridad Privada, aprobado por R.D.2364/1994, modificado por el R.D.1123/2001 de 09 de Octubre; dicha Unidad decidió:

Que la no superación de los cursos de formación permanente, no implica la suspensión o retirada de licencia o autorización administrativa alguna.

Que la formación permanente y los ejercicios de tiro tienen el mismo régimen en lo que se refiere a una obligación que la legislación le impone a las empresas de seguridad pero su finalidad es distinta.

Que los ejercicios de tiro no suponen materia de formación permanente sino una obligación adicional para el vigilante de seguridad que disponga de la correspondiente licencia de armas, además de la genérica que se recoje en el art. 57.2 del Reglamento de Seguridad Privada

Concluyendo los ejercicios de tiro forman parte de la actividad formativa obligatoria, pero no estarán incluidos en las 20 horas anuales de formación obligatoria a que tiene derecho todo vigilante de Seguridad. 

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AENA INCUMPLE LA LEY DE PREVENCIÓN Y RIESGOS LABORALES.

Desde que se empezó, hace unos años, con la política de privatización de las empresas públicas, la precariedad en el empleo ha ido de mal en peor, siendo cada vez mayor la diferencia entre los empleados-as públicos y los demás trabajadores-as.
Buen ejemplo de esto lo tenemos en el Aeropuerto Tenerife Sur, donde conviven trabajadores de AENA y trabajadores de asistencias técnicas y compañías aéreas.
Estos trabajos muchas veces se hacen por contratas y subcontratas, donde lo único importante es que las empresas intermediarias se lleven el mayor beneficio posible, en perjuicio de los trabajadores-as.
Uno de estos colectivos afectados es el servicio de Información del Aeropuerto Tenerife Sur (Chaquetas Verdes), pertenecientes a la empresa Eulen Servicios.
Este colectivo, con fecha veinte de Diciembre de 2005, interpuso una demanda por cesión ilegal de trabajadores, alegando su vinculación directa e inmediata con AENA. El resultado en primera instancia fue favorable a estos trabajadores.
A partir de esta sentencia, la empresa Eulen, con el consentimiento de AENA, empezó una campaña de acoso hacía los trabajadores-as de este colectivo, consistente en:
- Hasta esa fecha se venía incumpliendo el pliego de condiciones al no existir una coordinadora-supervisora en este centro. A partir de enero de 2006 se contrató a dicha coordinadora, cuya función no es la de coordinar, sino
la de perseguir y acosar a los trabajadores de esta empresa.
- Turnos abusivos e irrisorios, donde se pone en juego la integridad física de los trabajadores así como la seguridad de todo el personal que trabaja en plataforma, puesto que este colectivo conduce en la misma.
- No existe cadencia alguna en los cuadrantes que determine los criterios a la hora de fijar los turnos, de tal manera que una persona puede trabajar 5 noches de forma continuada, creando una situación de agravio
comparativo entre compañeros-as.
- Prohibición de hablar con el personal de AENA.
- Condiciones inhumanas de trabajo, las chaquetas verdes prestan su servicio en un espacio reducido de 2x2 metros cuadrados denominado “la pecera”, rodeado por cuatro ordenadores, impresoras, megafonía, cables,
teléfonos, garrafas de agua, productos de limpieza, ventiladores, etc.…, unas condiciones vergonzosas para un aeropuerto que presume de ser de primera.
Y esto no es todo, ya que esta oficina soporta temperaturas altas, sobre los 38 grados, llevando el personal uniforme de invierno.
La oficina es de AENA y esta se niega a colocarles aire acondicionado por haberles denunciado.
- Un colectivo que utiliza los aseos públicos para equiparse con su uniforme de trabajo. Un servicio de 24 horas que no dispone de un cuarto de taquillas para que el personal pueda depositar sus pertenencias y cambiarse de ropa.
- Se sigue incumpliendo el pliego de prescripciones técnicas y eso que se ha comunicado en reiterados escritos al Jefe de la División de Servicios del aeropuerto, así como al director del expediente (AENA), los cuales hacen caso omiso, AENA como empresa principal y empleadora hasta sentencia firme de contrario, es conocedora de esta situación. Sin embargo, no ha procedido a modificar la misma, aún a sabiendas que el exceso de jornadas y la falta de descanso necesario puedan incidir en la seguridad y salud de las personas trabajadoras de este colectivo.

USO-CANARIAS

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LA SECCIÓN SINDICAL DE USO EN PROSEGUR-CANTABRIA GANA UNA IMPORTANTE SENTENCIA SOBRE LA FORMACIÓN PARA EL SECTOR DE LA SEGURIDAD PRIVADA.

Antes de esta sentencia la Empresa Prosegur solamente abonaba en nómina los cursos que eran ofertados por la propia Empresa.

Ante la demanda planteada por uno de los miembros de la Sección Sindical de Prosegur-Cantabria, y gracias al extraordinario trabajo de los Servicios Jurídicos de USO- Cantabria, el Juzgado de lo Social de Santander ha fallado a favor de la demanda planteada para que se le reconozca al trabajador-a el derecho a decidir por propia iniciativa que tipo de Formación es la más interesante para completar, actualizar y mejorar su formación profesional permanente obligatoria.

Desde USO llevábamos tiempo luchando a través de los Comités de Empresa y de Seguridad y Salud, contra las actuales ofertas de cursos impuestos por el Departamento de Formación de Prosegur, que resultan a la mayoría de los-as trabajadores-as repetitivos, escasos para satisfacer a la totalidad de la plantilla de nuestra Delegación, poco atractivos para la promoción profesional y que en muchos casos exige un esfuerzo extra al no estar adaptados a los horarios de los turnos de trabajo de los distintos centros.

Según la Sentencia que dicto el Tribunal Supremo en recurso de casación nº 174/2001,el articulo 12 de nuestro Convenio Colectivo de Empresas de Seguridad, el articulo 57 del reglamento de Seguridad Privada, Acuerdo Nacional de Formación Continua y esta nueva sentencia del Juzgado de lo Social de Santander las Empresas de Seguridad están obligadas a:

1 Todos los a os tiene que facilitar y organizar Cursos de Formación en cada Delegación al personal de Seguridad Privada.

2 Garantizar la asistencia a los cursos de formación a todo el personal de Seguridad Privada.

3 Que los cursos para los Vigilantes de Seguridad tienen que tener una duración mínima de veinte horas lectivas anuales.

4 Abonar el tiempo empleado como hora extra (máximo 20 horas lectivas al año) de los cursos de formación continua que imparta la propia Empresa fuera de la jornada laboral.

5 Abonar el tiempo empleado como hora extra (máximo 20 horas lectivas al año) de los cursos de formación continua fuera de la jornada laboral que decida el Vigilante de Seguridad por propia iniciativa a llevar acabo fuera del

ámbito de la Empresa, con la condición de que estos se impartan en Centros homologados por el Ministerio del Interior, para que puedan ser registrados en la Cartilla Profesional del Vigilante de Seguridad.

El mismo Juzgado de lo Social entiende que esta sentencia es objeto de CONFLICTO COLECTIVO y solamente cabe interponer Recurso de Suplicación ante el Tribunal Superior de Justicia de Cantabria.

¡¡¡ SOMOS REIVINDICATIVOS, TRABAJAMOS PARA MEJORAR NUESTRO SECTOR, COLABORA CON NOSOTROS, NO ESPERES MÁS, AFÍLIATE!!!...

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La Audiencia Nacional desestima la demanda de la CIG contra el Convenio de Vigilancia Privada.

La Audiencia Nacional ha desestimado la demanda que la Confederación Intersindical Galega (CIG) contra el Convenio de Vigilancia Privada suscrito en marzo de 2005 por las asociaciones patronales APROSER, FES, AMPES Y ACAES y por USO, entre otros sindicatos.

La demanda ponía en cuestión la ilegalidad de algunos de los artículos del Convenio que el Tribunal ha venido a desestimar cada uno de ellos por diferentes razones, entre ellas a que los negociadores sociales que firmaron el convenio se ajustaron a la legalidad y con el objetivo de mejorar las condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras del sector.

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El  día 10 de Septiembre de 2006, se han celebrado Elecciones Sindicales en la empresa EULEN SEGURIDAD (Edificios Varios) en Santa Cruz de Tenerife.

Dicho Comité de Empresa estará formado por:

2 Representantes de U.S.O.-CANARIAS

2 Representantes de CC.OO.

1 Representantes de I.C. 

Felicitamos a los compañeros elegidos y en especial a los compañeros de nuestro Sindicato y a todos los compañeros por el comportamiento en estas Elecciones. Gracias a Todos

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Estimadas/os compañeras/os: 

El motivo de esta circular es informarles que el compañero SALVADOR QUINTANA (compañero de PROSEGUR), sufrió el pasado día 31 de julio una trombosis, mientras cumplía con su jornada laboral, la cual lo incapacita para desarrollar su vida diaria y laboral. 

Es por ello que el especialista de la residencia de La Candelaria, y dado que se asegura que no estará recuperado cuando se le de el alta hospitalaria, le ha recomendado a su familia comiencen a hacer reformas en el domicilio para facilitar su movilidad en el mismo. 

Por lo tanto solicitamos a todas las compañeras y los compañeros  ayuda económica dado que los gastos son elevados. Para colaborar podrás hacer un ingreso en la cuenta del BBVA:

 0182 0772 43 0201587065

       Informarles también a todas las trabajadoras y los trabajadores que nuestro sindicato junto con la familia de el compañero SALVADOR QUINTANA, han tomado medidas judiciales contra la mutua ya que no se reconoce el accidente como laboral. 

Santa Cruz de Tenerife, 3 de agosto de 2006

 Secretaría de Información y Propaganda

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En el cálculo para cobrar la ANTIGÜEDAD, se computan todos los días trabajados para la Empresa, con independencia de las interrupciones superiores a 20 días.

El Tribunal Supremo en sentencias para unificación de doctrina, ha rectificado el criterio que venía aplicando hasta mayo de 2005, adaptando nuevo criterio más ajustado a derecho.

“El cómputo de los servicios prestados se calcularan con independencia del tipo de contrato y de la existencia de interrupciones superiores a 20 días entre contratos temporales”. 

  Para más información ponerse en contacto con la F.T.S.P. USO-CANARIAS 

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Por medio del presente escrito desde la USO queremos informaros de que habiendo sido realizada consulta por la USO al Ministerio del Interior, Comisaría Central de Seguridad Ciudadana, Dirección de la Policía y Seguridad Privada, sobre la renovación   de LA  TARJETA  DE IDENTIDAD PROFESIONAL ( T.I.P ) del personal de Seguridad Privada, se nos contesta lo siguiente:

Dicha  tarjeta  ( T.I.P. ) caduca  a los diez años.  Modelo de Instancia

Habiendo comprobado en la Orden 7 de julio de 1995, por la que se da cumplimiento a diversos aspectos del Reglamento de Seguridad Privada, sobre personal.

En el  capítulo II de dicha Orden, apartado XIII donde dice:

Tendrá un periodo de validez de 10 años a contar desde la fecha de su expedición, sin perjuicio de la necesidad de obtención de duplicados cuando se hubiere perdido, sustraído o deteriorado de modo que sea difícil la identidad.

Por el momento no saben como va a ser el procedimiento para dicha renovación, si se nos comunicará directamente a los Vigilantes de Seguridad, si será a través de las empresas o por medio de los Sindicatos.

DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR

-         Solicitud

-         Tasas ( por determinar )

-         Certificado de penales

-         Una fotografía tamaño carnet

-         Fotocopia del D.N.I.

-         Certificado médico de poseer actitud física y capacidad psíquica que se ajuste a la Disposición Transitoria Segunda de la Orden 7 de julio de 1995.

-         Declaración jurada.

Para cualquier aclaración ponerse en contacto con nosotros.

Un cordial saludo                                                          

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Renovación del T.I.P.

1 Representante de U.S.O.

4 Representantes de CC.OO.

Felicitamos a los compañeros elegidos y en especial al compañero de nuestro Sindicato y a todos los compañeros por el comportamiento en estas Elecciones. Gracias a Todos

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